埃森哲 人人网官方认证

如何看待首席人才官的成功?答案很简单,看员工是如何真心为自己的公司创造价值就一目了然啦~最近A记同事Ellyn J. Shook成功当选《福布斯》十大首席人力资源官!现代的首席人才官需兼收并蓄战略、品牌、运营、IT、金融等各方面的经验,她是如何做到的?赶紧来看看吧~http://jxsmx.cn/6BGlS0 2015-02-25
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埃森哲知多少 2014年08月05日 12:28:28

 

1. 埃森哲为________国家的客户提供服务?

A. 80多个

B. 100多个

C. 120多个

 

2. 埃森哲为客户制定“卓越绩效企业”战略,以下最为接近的是________?

A. 帮助客户在现有市场基础上增加收入。

B. 帮助客户提升产品和服务的交付效率和效果。

C. 帮助客户成就卓越绩效, 为其客户和股东创造可持续的价值。

 

3. Consulting、BPO、CDC分别对应的是埃森哲的什么部门?

A. 咨询、信息技术交付中心、大连业务服务中心

B. 咨询、业务流程外包交付中心、信息技术交付中心

C. 咨询、业务流程外包交付中心、大连业务服务中心

 

4. 埃森哲的五大运营事业部是_______?

A. 通信、媒体与技术,金融服务,医疗卫生和公共服务,产品制造,资源

B. 汽车,工业设备,零售,交通运输,旅游服务,

C. 防务,公共安全,医疗卫生,人力服务,公共服务运营和管理

 

5. 埃森哲提供一系列保险计划,雇员可以在正式加入的_______生效?

A. 第一个月

B. 第三个月

C. 第六个月

 

6. 埃森哲的带薪休假根据职业水平和职工人数而有所不同,可以有________天?

A. 5-7天

B. 10-12天

C. 14-27天

 

7. 以下哪条不是埃森哲的薪资理念是:________?

A. 向业绩最优员工提供“高于平均水平”的报

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阅读(4163)| 评论(5)

  1. 刘士安 2014年08月08日 11:38:43 举报
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  2. 胡怡 2014年08月08日 11:41:54 举报
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  3. 李琎 2014年08月08日 12:06:27 举报
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  4. TOM苑书天 2014年08月08日 13:15:35 举报
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  5. 曾莹 ΤěMρο 2014年08月08日 14:03:36 举报
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