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女性的角色 2013年10月25日 12:03:27

       女性是比男性更感性的物种,这一点在邓赟身上表现得很明显。还在上海交大读书时,同学拿回一本埃森哲的宣传画册,画册上咨询顾问穿着笔挺有型的西装,在全球商务旅行,给企业高管出划策,“大概成功的人都是这个样子。”邓赟一下子就被埃森哲吸引住了。

       回北京参加招聘会时,赟一眼就看到了埃森哲的展台。“工作人员西装革履,举手投足间谦逊有礼,感觉很有职业素养,与招聘会上的其他公司大为不同。”邓赟的感官敏感地捕捉着这些人的气韵,无论着装、言语、举止还是做事都行止有度,这种“专业”气质深深地吸引着她,气场大合,邓赟认为那就是自己未来想成为的样子,于是毫不犹豫地把材料投给了埃森哲。最终她如愿入职,成为当年录取的5 名大学毕业生中的一位。

                                       

 

必修课—关注细节

       连大学最后一个假期都没过完,邓赟就被埃森哲叫来上班了。正逢世界银行出资请埃森哲帮助国内一家国有银行设计一个商业银行的模式,当时这个项目人手极为短缺,刚入职的新人也都直接参与了到了项目中,从给其他咨询顾问打下手的“专业支持”开始。

       当时邓赟被分在项目管理团队( P r o j e c t M a n a g e m e n tOf f i c e,PMO),从琐碎得不能再琐碎的文档工作开始,小到标点符号的准确使用,大到格式的调整和美观度都有严格要求,从世界各国过来做项目的同事不会因为邓赟是新入职的员工而放低对她的专业要求。那时邓赟的全部期望便是能够掌握好“碎催三件宝”( E x c e l 、P P T 和W o r d ),做出一个漂亮像样的报告。

       按道理,女性是个更为细致的群体,但是邓赟却从她的男性上司那里得到了“要关注细节”的叮嘱。当她的工作从文档转为编程后,只是因为程序打印中有一处编码的位置不对,前后调整了十几遍,给项目经理留下了不关注细节的印象。邓赟这时才明白,原来向往中的“专业”气质竟然是在这么严格的要求下培养出来的,要让自己真正成为埃森哲画册上的成功人士,她知道自己还有很多路要走。

       多年之后,当邓赟自己成为大型咨询项目负责人时,“关注细节”已经深深地烙印在她的工作习惯之中。团队在做的一份3 0 0 0 页的提案,邓赟组织了十位分析师( A n a l y s t ) 来做校对,要确保这3 0 0 0 页里没有一个错别字,没有语法错误,没有不通顺的词句,当然还要符合客户要求。

这就是从新人到专业顾问的必由之路,没有人能够躲过这样的训练课,而埃森哲的每一个咨询项目都是依靠在细节处不断打磨才能最终成就完美。

 

学会放置工作与生活的重心

       在咨询行业,女性面临的最大挑战还不仅仅是专业技能,更有人生角色的转变。从顾问、妻子、母亲到管理者,每一个角色都在考验邓赟的应变能力。

       咨询顾问的职业生涯中会遇到很多的门槛。每个门槛的出现都是因为知识储备和经验不足造成的,因此,读书、学习便成为繁忙工作之外的常态,学习能力的强弱将直接决定一个顾问能在咨询业走多远,而有时女性会因为家庭和生活的琐事慢慢丧失了学习的热忱。

       但知识的门槛还不是槛,最难的是在人生角色转换后,如何兼顾事业和家庭。邓赟怀孕时恰好是一个大项目开始的第一年,项目中的大部分核心人员都是从国外过来的,真正在中国有SAP实施经验的只有她和另外一个女同事。在邓赟生孩子休产假的期间,同事不堪重负辞职了,结果邓赟还没休完产假就被叫了回来。

       要放下刚出生的孩子,这对母亲来说是个艰难的抉择。考虑到邓赟的现实状况,公司做出一个非常人性化的安排,为她在公司附近租了一套房子,方便她回家喂奶,房租由公司承担。但一波未平一波又起,此时公司在外地做的一个试点项目出了问题,项目总监找到邓赟,希望她去外地做项目经理。考虑到孩子才几个月,邓赟婉拒了,尽管她知道这个项目能给她带来升迁的机会。“这种工作与生活的矛盾当时的确延迟了我的职业晋升速度,但是每个阶段人生都有一件最重要的事要去完成。”邓赟的上司并不因这件事而对她有看法,反而表示出理解和尊重,这让邓赟很感动。

       人心都是肉长的,公司对员工好一分,员工会对公司更好一倍。多年之后,邓赟还是发现自己因为忙于工作而亏欠了孩子,没有花很多的时间陪伴孩子的童年。她甚至依然会在一些小事上自责:“我那时候自己累了,在孩子睡觉前会用电脑给他放故事,而不是自己给孩子讲故事。如果还能重来,我会改变当年的做法,做一个更用心的母亲。”

       其实邓赟特别累的时候,也曾经萌生过换工作的想法。有一阵子,她熟悉的三个同事都离职了,她也在想是不是换一份工作。可是有一天她问自己,那些人离职时都有非常让人信服的理由,而自己呢?难道只是因为想换而换吗?既然自己喜欢做咨询,又喜欢在埃森哲工作,为什么还要考虑离开呢?

      “工作与生活的平衡问题到哪里都会有,只是因为重心不同,平衡的表现方式也会不同。”邓赟发现相对于男性,女性在面对压力时经常会把家庭作为退路,相对来说,男性除非万不得已,或者说有更好的职业选择,一般不会因为压力大而选择不干。

       曾经有女同事因为孩子要参加中考,想辞职回家亲自指导孩子的学习。邓赟给她的建议是,这会是一个正确的选择吗?你不是专业教师,孩子可能会产生逆反心理,而且你完全有能力从现在的收入中拿出一部分去找到一个非常好的专业老师。这位女同事最后还是选择了家庭,邓赟有些遗憾,“事业应该是女性完整生活的一部分。”

      “对女性顾问来说,平衡是个自己要学会拿捏的事,只有确定了重心,才能有效地分配工作与生活的时间。”邓赟话锋一转,“但也不能太拘泥于自己的规划,让别人觉得你很挑剔,有好机会也不给你,所以在寻找平衡时既要关注平衡的方式,也要把当前的事情做好。”

       就像当年邓赟明知拒绝领导等同于拒绝机会,这并不是一个能够轻易做出的决定。但她知道在这个阶段孩子对她更重要,所有的工作与生活的安排都必须与此配套,才能保证两头不乱,不过,这并非意味着她可以从此随心所欲地选择项目。“这只是在一个特定阶段做出的特殊决定,而一旦这个阶段渡过之后,还是要服从公司的安排。”

 

女人·女顾问&midd

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阅读(4507)| 评论(5)

  1. 曾丽 2013年10月25日 12:45:21 举报
    均衡好工作和生活,在每一个阶段做出适合自己的选择,才能扮演好现代女性的每一个角色。
  2. 嵇静 2013年10月25日 14:19:20 举报
    女顾问!学习的榜样~~自己也会加油的~
  3. 埃森哲 2013年11月26日 17:25:47 举报
    回复曾丽: 感谢你的“观后感”~请将你的姓名,电话及地址发送至renren@accenture.com 小埃会为你送上精美礼品一份!
  4. 埃森哲 2013年11月26日 17:25:52 举报
    回复嵇静: 感谢你的“观后感”~请将你的姓名,电话及地址发送至renren@accenture.com 小埃会为你送上精美礼品一份!
  5. 张袁新一 2014年01月24日 21:35:40 举报
    这位MANAGER是我同学参加终面的大PAR,气质温婉,十分棒!自己现在也在AC实习,学会平衡生活真的好困难!不过要继续加油!

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