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[2013届应届生求职全程指南][第七版针对2013届] 2012年10月28日 21:19:49

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      本站于2006年6月编写并发布了第一版《应届生求职全程指南》,其内容涵盖了职业规划、简历制作、笔试面试、企业招聘日程、招聘陷阱、签约违约、户口问题、公务员等求职过程中的每一个环节,得到了广大应届生朋友、老师、企业、媒体等社会各界的广泛关注和支持。
      为了使《应届生求职全程指南》的内容可读性及指导性更强,我们于2012年7月对《应届生求职全程指南》(2013届)进行了第七版全面修订,将每一个章节的内容做成了独立的求职大礼包资料,大家可以根据自己的实际情况,有所选择的下载不同章节的的内容。其中,第二章《行业、企业求职研究全接触》为链接到本站推出的求职大礼包合集贴,第二十三章《海归留学生回国求职指南》为新增章节。

2013届应届生求职全程指南(第七版,针对2013届)
全文目录
第一章 职业规划及职业选择
1.1 关于职业规划及职业选择的12个问题
1.1.1 人生观、价值观问题
1.1.2 性格问题
1.1.3 发展前景问题
1.1.4 能力、门槛问题
(1) 壳牌 (Shell) 的人才标准
(2) 通用电气(GE)的人才标准
(3) 玛氏(Mars)的人才标准
(4) 应届生求职门槛
1.2 什么是好工作?
1.3 找工作是找甲方还是乙方?
1.4 职业规划实例
1.4.1 职业生涯规划从大一开始
1.4.2 如果你要问大学四年里哪一年最重要,大三是关键!
1.4.3 李开复谈大学生职业规划
1.4.4 关于规划你的职业生涯
1.4.5 职业规划:人生何处不是一场美丽误会?
1.4.6 做你独特的自己
1.4.7 虚构:王同学毕业前的职业规划
1.4.7.1 我想成就怎样的人生?
1.4.7.2 SWOT 分析(S-Strength,W-Weakness,O-Opportunity,T-Threat)
1.4.7.3 实施方案
1.4.8应届生求职网网友的两则职业规划案例
1.4.8.1 一个大三本科生的职业生涯规划
1.4.8.2 一个本科生的职业生涯规划书(公关行业)
1.5 非名校,非本一的学生如何进行职业规划
1.5.1 一个三流学校本科生求职经历和感悟
1.5.2 一个非重点大学毕业生的求职之路
1.5.3 给找工作的非重点硕士一些建议
1.6 职业规划大家谈
1.6.1 千万不要去顶级公司开始你的职业生涯
1.6.2 找工作offer选择—是留在大城市工作,还是回家乡工作
1.7 职业规划精华文章及资料
第三章 求职准备及技巧:细节决定成败
3.1 求职必备材料及硬件物资的准备
3.1.1 求职材料准备
(1) 标准中英文简历及对应求职信
(2) 以下证件的原件和复印件、扫描出来的电子版,尤其是扫描的电子版图像是必备的
(3) 证件照和生活照
3.1.2 求职硬件物资准备
(1) 求职正装一套
(2) 充足的各种信封和邮票、信纸,包括给一些重要单位寄信所用的特快专递、同城快递信封等
(3) 黑色签字笔以及一个笔记本
(4) 全套考试用具
(5) 可靠的手机,并随时保持畅通
3.2 Email电子邮箱的选择
3.3 已申请公司及职位、网申明细记录
3.4 合理使用论坛BBS、百度知道对求职的作用
3.4.1 合理使用论坛BBS
3.4.2 合理使用百度知道
3.4.3 合理安排自己的求职道路
3.5 求职礼仪
3.5.1 着装礼仪
(1) 女生篇
(2) 男生篇
3.5.2 接听面试通知电话的礼仪
3.5.3 求职面试礼仪的六个注意
3.6 五月至八月我该做什么?
3.6.1 完善自身综合能力,勤练英语口语
3.6.2 积极争取大公司暑期实习机会
3.6.3 收集目标行业公司的相关信息
3.7 求职渠道的获取
3.7.1 互联网(Internet)
3.7.2 企业现场招聘宣讲会
3.7.3 各高校的毕业生专场招聘会
3.7.4 亲戚、朋友、导师介绍
3.7.5 社会大型招聘会
3.8 求职系列笑话(3)
本 章 参 考 文 献
第四章 求职中搜索引擎的使用技巧
4.1 使用搜索引擎的基本思路
4.2 搜索关键词的选择及组合技巧
4.3 使用应届生职位全文搜索引擎搜索招聘信息
4.3.1 应届生职位全文搜索引擎特点
(1) 信息针对性强
(2) 信息覆盖范围广
4.3.2 应届生职位全文搜索特色功能简介
(1) 搜索结果多种排序选择
(2) 按专业进行分类搜索
4.3.3 界面说明
(1) 主界面
(2) 搜索返回结果界面
4.3.4 搜索入门
(1) 搜索结果排序、搜索有效时间选择
(2) 使用多个关键词
4.3.5 搜索实例分析
实例一:搜索银行招聘信息
实例二:搜索行政或人力资源类职位
4.3.6 成为应届生职位全文搜索高手
(1) 找到某一地区的招聘信息
(2) 找到某一专业的招聘信息
(3) 找到需要某种技能的招聘信息
4.4 使用搜索引擎(Google、百度)搜索目标网站结果
实例一:用Google搜索应届生求职网YingJieSheng.COM上关于银行的相关信息
实例二:用百度搜索应届生求职网YingJieSheng.COM上关于KPMG(毕马威华振会计师事务所)的相关信息
4.5 使用搜索引擎的博客搜索来搜索笔经及面经
4.6 使用搜索引擎的视频搜索来搜索笔经及面经视频
4.7 使用搜索引擎的地图搜索来搜索公司地址及公交线路
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第五章 简历与求职信

第一章 写简历前的思考及准备工作
1.1 与简历相关的三个重要求职环节
1.2 写简历前先做到知己知彼
1.3 自我评估
1.3.1 所获成就
1.3.2 性格
1.3.3 知识领域
1.3.4 技能
1.3.5 职业价值观
1.3.6 缺点及压力
1.4 了解企业及招聘需求
1.5职位要求与自身条件映射
1.6 HR如何看简历
第二章 简历要素及类型
2.1 简历要素
2.2 简历类型
2.3 中英文简历的异同
2.4 国企简历和外企简历的遴选标准
第三章 中文简历的制作
3.1 中文简历规格、版式及范例
3.1.1 中文简历规格和版式
3.1.2 中文简历范例
3.2 中文简历各要素详解
3.2.1 个人信息
3.2.2 求职意向
3.2.3 教育背景
3.2.4 工作实习经历
3.2.5 项目经历
3.2.6 社会实践
3.2.7 奖励情况
3.2.8 英语、计算机及专业技能
3.2.9 其他个人信息
3.3 简历写作原则
3.3.1 关键词说话(Key Words)
3.3.2 行为词说话(Action Verbs)
3.3.3 数字说话(Numbers)
3.3.4 结果说话(Results)
3.3.5 真实性原则
3.3.6 独特性原则
3.3.7 相关性原则
3.3.8 简洁性原则
3.4 如何在简历中弥补劣势
3.4.1 学习成绩不好
3.4.2 缺少公司实习经历
3.4.3 应聘的职位与专业不相关
3.4.4 英语缺少证书
3.4.5 学校没有名气
3.5 中文简历范例及修改点评
3.5.1 典型失败中文简历两次修改案例
3.5.2 市场营销类职位简历两次修改案例
3.5.3 财务类职位简历两次修改案例
3.5.4 更多简历修改及点评案例
第四章 英文简历的制作
4.1 英文简历规格、版式及范例
4.1.1 英文简历规格和版式
4.1.2 英文简历范例
4.2 英文简历各要素详解
4.2.1 Personal Information
4.2.2 Job objective
4.2.3 Education
4.2.4 Work/Intern Experience
4.2.5 Honors
4.2.6 Skills
4.3 英文简历范例及点评
4.3.1 营销类职位英文简历
4.3.2 会计类职位英文简历
4.3.3 银行金融类职位英文简历
4.3.4 技术类职位英文简历
第五章 简历的检查及评估
第六章 中英文求职信
6.1 求职信概述及要点
6.1.1 什么是求职信?
6.1.2 求职信的功能
6.1.3 求职信≠重复简历
6.1.4 有效的求职信
6.1.5 外企HR这样看待求职信
6.2 求职信的制作要点
6.3 中文求职信的制作及范例 
6.3.1 书面纸质求职信
6.3.2电子版求职信(Email中的正文求职信)
6.4 英文求职信的制作及范例
第七章 简历的投递
7.1 简历投递渠道概述
7.2 Email投递简历
7.2.1 Email邮箱的选择
7.2.2 邮件客户端软件Foxmail的使用
7.2.3 Email投递简历的语言选择
7.2.4 邮件标题的设置
7.2.5 邮件正文内容——求职信
7.2.6 正文发送简历或附件发送简历的选择
7.2.7 正文发送简历时的注意事项
7.2.8 附件发送简历时的注意事项
7.3 网申(Online Application)
7.3.1 网申系统分类
7.3.2 网申填写明细及应对策略
7.3.3 开放性问题(Open Question)应答策略
7.3.4 在线测试(性格测试及能力测试)
7.3.5 网申简历筛选规则
7.3.6 网申心态及网申之后
7.4 邮寄简历
7.5 招聘会、宣讲会现场递交简历
7.6 简历投递记录
第六章 网申与Open Questions
6.1 网申定义及应对策略
6.2 中华英才网网申系统全解
6.3 网申Open Questions
6.3.1 Open Question分类
6.3.2 Open Question优秀例文模板
6.4 网申过程中易犯的错误
6.5 网申技巧、细节汇总
6.6 网申实践
6.7 网申应聘并胜任各行业岗位Open Questions题解题思路
6.8 网申相关精华文章
6.8.1 网申中简历的筛选标准
6.8.2 如何让网投不石沉大海
6.8.3 网上招聘和求职潜规则
6.8.4 网申:人与电脑的博弈
6.8.5 ChinaHR:回答大家关于已处理和已提交的困惑
6.8.6 如何对付网申中的“四大”陷阱
6.8.7 招聘高峰期,如何在网申中脱颖而出
6.8.8 网上求职不断刷新简历好就业
6.8.9 网申求职的7个定律
6.8.10 金融危机中,让网申成功的十大技巧
6.8.11 网申经典问题
6.8.12 网上求职的成功的11条经验
6.9 关于GPA的相关问题
6.10 各大公司网申Open Questions
6.10.1 四大的Open questions汇总
6.10.2 知名银行的Open Questions汇总
6.10.3 快销行业的Open Questions汇总
6.10.4 International Paper的Open Questions
6.10.5 宜家的Open Questions
6.10.6 壳牌的Open Questions
6.10.7 中金的Open Questions
6.10.8 仲量联行的Open Questions
6.10.9 合景泰富地产的Open Questions
6.10.10 A.T. Kearney的Open Questions
6.10.11 IBM的Open Questions
6.10.12 CICC的Open Questions
6.10.13 MSN的Open Questions
6.10.14 西门子的Open Questions
6.10.15 惠普的Open Questions
6.11 各名企网申经验谈
6.11.1 四大网申成功经验谈
6.11.2 渣打银行网申经历
6.11.3 SK网申经验
6.11.4 毕马威网申答案
6.11.5 玛氏网申经验
6.11.6 网申——梦想照进现实
6.12 Open Questions回答范例
6.12.1 巴克莱财富网申Open Questions回答范例一
6.12.2 巴克莱财富网申Open Questions回答范例二
6.12.3 巴克莱资本网申Open Questions回答范例
6.13 网申及Open Questions更多资源
6.14 求职系列笑话(5)
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第七章 笔 试
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第一章 招聘笔试类型及应对策略
1.1 笔试类型
1.1.1 按笔试内容来分
1.1.2 按笔试考察的目标来分
1.2 技术类笔试概要及应对准备
1.3 非技术类笔试概要及应对准备
1.3.1 逻辑推理能力
1.3.2 数理分析能力
1.3.3 语言理解和表达能力
1.3.4 图表分析及计算
1.3.5 案例分析及写作
1.3.6 知识域
1.3.7 英语笔试
1.3.8 为人处世、应变能力
1.4 笔试过程中要注意哪些方面?
第二章 招聘笔试题分类详解
2.1 Numerical Test
2.1.1 表格题
2.1.2 折线图
2.1.3 扇形图
2.1.4 柱状图
2.1.5 应对策略
2.1.6 考前准备
2.1.7 常用图表英语表达(常见图表词汇汇编)
2.1.8 例题资源
2.2 Verbal Test 
2.2.1 典型例题
2.2.2 解题步骤
2.2.3 True的特点
2.2.4 False的特点
2.2.5 Not Given的特点
2.2.6 Verbal技巧解密
2.2.7 考前准备
2.2.8 例题资源
2.3 图形推理题
2.3.1 九宫格表格类
2.3.2 逐项变化类(十六大变化规律)
2.3.3 空间还原类
2.3.4 图形重组类
2.3.5 应对策略
2.3.6 图形推理小技巧
2.3.7 例题资源
2.4 数字推理题
2.4.1 和差关系
2.4.2 乘除关系
2.4.3 平方、立方关系
2.4.4 常见数列
2.4.5 组合数列
2.4.6 应对策略
2.4.7 考前准备
2.4.8 例题资源
2.5 逻辑推理及智力题
2.5.1 语言推理(定义判断)
2.5.2 解难推理题
2.5.3 数学/编程推理题
2.5.4 矩阵排列题
2.5.5 智力题
2.5.6 逻辑推理应对策略
2.5.7 例题资源
2.6 言语理解与表达能力
2.6.1 词语表达类
2.6.2 语句表达类
2.6.3 阅读理解类
2.6.4 应对策略
2.6.5 例题资源
2.7 数学计算题
2.7.1 数字运算
2.7.2 简单应用题
2.7.3 速算技巧
2.7.4 例题资源
2.8 案例分析题 
2.8.1 非专业技能类
2.8.2 专业技能类
2.8.3 例题资源
2.9 写作能力题
2.9.1 作文类
2.9.2 商务类
2.9.3 申论(公务员)
2.10 符形数谜题
2.10.1 竖式谜
2.10.2 横式谜
2.10.3 符号谜
2.10.4 数阵
2.11 情景模拟题
2.12 综合知识(常识类)
第三章 主要测试类型详解
3.1 辅助测试
3.1.1 能力倾向测试(Aptitude Test)
3.1.2 职业性格测试
3.2 行政职业能力测试
3.3 SHL测试(商务人员常用测试)
3.4 专业技能测试
3.4.1 计算机类
3.4.2 通信、电子类
3.4.3 机械、重工类
3.5 英语测试
3.5.1 托业
3.5.2 博思
3.5.3 BEC
3.5.4 大学英语四六级类
3.6 公务员笔试
第四章 各大行业企业笔试题
4.1 银行类
4.1.1 投资银行、外资银行
4.1.2 中资银行
4.1.3 考前准备
4.2 快速消费品类
4.2.1 宝洁
4.2.2 强生
4.2.3 箭牌
4.2.4 妮维雅
4.3 会计师事务所
4.3.1 KPMG(毕马威)
4.3.2 Deloitte(德勤)
4.3.3 Ernst&Young(安永)
4.3.4 PWC(普华永道)
4.4 电子、芯片、通信类
4.4.1 中兴
4.4.2 阿尔卡特朗讯
4.4.3 英伟达Nvidia
4.5 机械、电气设备类
4.5.1 电装DENSO
4.5.2 ABB集团
4.5.3 通用汽车
4.5.4 其他公司
4.6 计算软件类
4.6.1 微软
4.6.2 IBM
4.6.3 甲骨文Oracle
4.7 计算硬件类
4.7.1 联想集团
4.7.2 惠普
4.7.3 华硕
附 录 1 更多招聘笔试例题资源汇总
附 录 2 应届生求职网YingJieSheng.COM简介
参考文献

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第八章 面 试
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第一章 关于面试
1.1 面试的三个阶段
1.2 应届生面试考核的内容
1.3 面试类型概述
1.4 面试过程及应对策略
1.4.1 一般面试过程
1.4.2 面试各阶段策略与细节管理
第二章 面试前的准备
2.1 长期准备
2.2 准备面试着装
2.3 了解公司及招聘职位、行业状况
2.3.1 了解公司
2.3.2 了解应聘职位
2.3.3 了解相关行业状况
2.4 复习职位要求的相关专业知识
2.5 了解面试流程、类型及面试技巧
2.6 准备面试问题及面试英语
2.6.1 根据简历预测面试问题
2.6.2 准备其他行为面试问题及开放性问题
2.7 心理准备
2.8 模拟面试
2.9 必要的硬件准备
第三章 面试类型及应对技巧
3.1 电话面试
3.1.1 什么是“电面”
3.1.2 应对技巧与注意事项
3.2 小组面试
3.2.1 什么是小组面试?
3.2.2 小组面试的主要类型
3.2.3 小组面试考察的素质能力
3.2.4 小组面试的评分方式及标准
3.2.5 小组面试流程及应对策略
3.2.6 小组面试的常见问题
3.2.7 小组面试实例:八名游客营救顺序
3.3 案例面试
3.3.1 什么是案例面试
3.3.2 案例面试实例详解
3.3.3 案例面试常见问题分类
3.3.4 案例面试核心技巧
3.4 评价中心(Assessment Centres,AC面试)
3.4.1 什么是AC面?
3.4.2 AC面常见测评内容分类
3.4.3 名企AC面试全接触
3.5 行为面试
3.5.1 什么是行为面试
3.5.2 行为面试考察要素及典型问题分解
3.5.3 行为面试应答技巧——What+STAR+Key Words法则
3.5.4 行为面试应答注意事项
3.5.5 行为面试应答范例
3.5.6 如何准备行为面试问题
3.6 压力面试
3.6.1 什么是压力面试?
3.6.2 无处不在的压力面试
3.6.3 压力面试应对策略
3.7 结构化面试
3.7.1 什么是结构化面试?
3.7.2 一份典型结构化面试卷
第四章 面试题目分类详解
4.1 自我介绍
4.1.1自我介绍的要点
4.1.2中文自我介绍范例
4.1.3英文自我介绍范例
4.2 应届生面试问答分类详解
4.2.1 个人基本信息
4.2.2 职业规划及职业选择
4.2.3 教育经历
4.2.4 实习实践经历
4.2.5 工作能力及职业素养
4.2.6 期望值问题
4.2.7 其他问题
4.3 向面试官提问
4.4 角色扮演
4.4.1 角色扮演类问题概述
4.4.2 常见形式
4.4.3 角色扮演实例分析
4.4.4 需要注意的原则
4.5 即兴演讲
4.5.1 常见演讲题型
4.5.2 如何应对即兴演讲
4.6 案例分析
4.6.1 什么是案例分析题
4.6.2 Case Study类概述
4.6.3 Case Study类应对策略:善用工具
4.6.4 Case Interview类概述
4.6.5 Case Inverview类应对策略:结合框架
4.7 逻辑思维
4.7.1 智力推理类
4.7.2 估算类问题
4.7.3 发散性问题
第五章 面试之后,未结束的战场
附 录 应届生求职网YingJieSheng.COM简介
参考文献

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第九章 就业协议书、签约违约、新劳动合同法
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9.1 关于就业协议书
9.1.1 《高校毕业生就业协议书》有什么作用
9.1.2 《高校毕业生就业协议书》与劳动合同的区别
9.1.3 教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法
9.1.4 《高校毕业生就业协议书》的签订程序
9.2 签约违约
9.2.1 关于签约
9.2.1.1 签约时要注意的问题
9.2.1.2 签三方协议应该注意的问题
9.2.1.3 五险一金全面解析
9.2.1.4 如何保障试用期间的权利
9.2.2 关于违约
9.2.2.1 违约的后果
9.2.2.2 关于违约的思考及建议
9.2.2.3 办理违约的手续
9.2.2.4 毕业生就业FAQ
9.3 签约后该做什么?
9.4 我的签约违约历程-涉及户口、三方、推荐表、干部身份等内容
9.5 关于新劳动合同法
9.5.1 新劳动合同法全文
9.5.2 解读新劳动合同法
9.6 签约相关链接
9.7 求职系列笑话(7)
本 章 参 考 文 献
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第十章 薪酬待遇
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10.1 薪酬待遇概况
10.1.1薪酬待遇组成
10.1.2过来人提个醒:年薪和月薪的差别
10.2 社会保险(Social Insurance)及住房公积金
10.2.1社会保险
10.2.2住房公积金
10.2.3社会保险金及公积金缴费基数的定义
10.3 关于“五险一金”的白话解析
10.4 五险一金----北京
10.4.1 “五险一金”北京缴费比例
10.4.2 五险的享受待遇
10.4.3 北京市2012年度五险一金缴费基数上下限
10.4.4 北京历年社会保障相关标准
10.5 五险一金----上海
10.5.1 2012年上海市社会保险费缴费标准
10.5.2 2012年上海市住房公积金缴存基数、比例、上下限一览表
10.6 个人所得税的计算方法
10.7 奖金的计算方法
10.8 关于五险一金的相关提示
10.8.1 关于五险一金一些网上查不到的东西
10.8.2 试用期内是否享有保险?
10.8.3 相关社保网站
10.9 主要行业薪资汇总
10.9.1 不同企业性质下的薪酬待遇分析
10.9.1.2 外企薪酬概述
10.9.1.3 国企/公务员薪酬概述
10.9.1.4 民企薪酬概述
10.10 不同企业性质下的薪酬待遇分析
10.10.1 外企薪酬概述
10.10.2 国企/公务员薪酬概述
10.10.3 民企薪酬概述
10.11 全国各大城市舒适生活的月薪标准
10.12 2011年最新企业offer(待遇)比较(已更新至191家)
10.13 薪酬待遇资料相关链接
本 章 参 考 文 献
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第十一章 户口及居住证、档案、报到证
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11.1 应届生毕业前必须了解的相关问题 
11.1.1 关于就业协议
11.1.2 扫盲贴---澄清几个概念:实习期、见习期、试用期
11.1.3 关于经济赔偿经的问题
11.1.4 劳动争议问题
11.1.5 关于户籍迁移、落户等重要问题
11.1.6 关于干部身份、三方协议、派遣证
11.1.7 关于转正、定职、定级(本科、硕士分别谈)
11.1.8 毕业生户口、档案托管的相关问题说明
11.1.9 毕业生户口迁移相关问题
11.1.10 关于签约、违约
11.1.11 应届生论坛户口问题达人alot集中回答帖
11.2 上海户口、居住证政策及申请流程
11.2.1 上海户口评分制及历年分数
11.2.2 2012年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍办法
11.2.3 2012年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申领人才类《上海市居住证》受理办法
11.2.4 2012年非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业评分办法【官方发布】
11.2.5 专利知识普及贴
11.2.6 办理居住证和档案托管流程图(网友经验)
11.2.7 应届生就业落户经验谈,学弟学妹不要后悔
11.2.8 《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》实施细则政策问答
11.2.9 上海户口及居住证相关链接
11.3 北京户口政策及申请流程
11.3.1 中央及国务院直属单位调工、调干在京入户流程
11.3.2 进京集合帖: 关于解决两地分居、人才引进等
11.3.3 海淀区关于2012非北京生源应届毕业生引进接收工作的通知
11.3.4 关于做好朝阳区2012年毕业生接收工作的通知
11.3.5 2012年3月北京人事局户口指标已下发各单位
11.3.6 北京户口的知识问答
11.3.7 非北京生源高校毕业生引进协议书
11.3.8 2012MBA央企落户亲身经历
11.3.9 北京户口及居住证相关链接
11.4 深圳户口政策及申请流程
11.4.1 个人申办接收院校应届毕业生指南
11.4.2 2012年度用人单位办理接收普通高校应届毕业生指南
11.4.3 深圳户口的好处?----总结贴
11.4.4 关于挂靠入户组织转深圳扫盲贴
11.5 关于档案[ 31 ]
11.5.1 档案的作用
11.5.2 存档:毕业未就业学生
11.5.3 存档:已就业学生
11.5.4 应届生毕业档案的三种去处
11.5.5 案例分析:你是不是“弃档族”
11.6 关于报到证
11.6.1 什么是报到证?
11.6.2 报到证的作用
11.6.3 报到证相关FAQ(摘自互联网)
11.7 过来人和你谈户籍
11.7.1 北京户口,我心中的痛
11.7.2 我的户口档案风波
11.7.3 我的上海户籍艰难之路
11.7.4 上海户口办理经验谈
11.7.5 北京户口与就业
11.7.6 办理上海户口全攻略
11.7.7 毕业生办理在沪落户手续全经过
11.7.8 深圳毕业生报到流程
11.7.9 北京户口&天津户口
11.7.10 户口及居住证、档案、报到证相关链接
11.10 求职系列笑话(8)
本 章 参 考 文 献
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第十二章 小心求职招聘陷阱
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12.1 招聘骗术总览VS防骗支招 [ 31 ]
12.1.1 招聘陷阱第一大类:虚假职位信息
12.1.2 招聘陷阱第二大类:通过招聘对应聘者进行压榨
12.1.3 招聘陷阱第三大类:黑职介作祟
12.2 警惕网络求职五大骗术 [ 32 ]
12.3 小心传销陷阱
12.3.1 传销的定义
12.3.2 案例一:零距离接触传销
12.3.2 案例二:小心招聘传销陷阱
12.3.2 案例三:大学生扔钱脱离传销
12.3.2 案例四:传销惊魂历险记
12.4 小心电话联系方式被利用
12.4.1 案例一
12.4.2 案例二 [ 33 ]
12.5 小心“急聘兼职打字员”
12.5.1 案例一:“急聘兼职打字员”是骗局
12.5.2 案例二:“兼职打字员”——明昊印务/新科印务骗局
12.6 小心合同陷阱
12.6.1 案例:合同马虎不得
12.7 借试用期榨取廉价劳动力
12.7.1 案例一:无休止的试用期
12.7.2 案例二:防不胜防的“试用”陷阱
12.8 女大学生求职小心情色陷阱
12.8.1 案例一:找工作的女生小心洋色狼
12.8.2 案例二:面试变成了一场色情交易
12.9 小心公司骗取劳动成果 [ 34 ]
12.10 就业“陷阱”何其多 [ 35 ]
12.10.1 骗子公司开出优厚条件诱惑求职大学生
12.10.2 异地求职找房须防骗
12.10.3 实习生被利用,成为洗黑钱工具
12.10.4 网上求职小心黑职托
12.11 虚假招聘信息公告
12.11.1 中铁十三局
12.11.2 广东韶关—广州润科通信科技有限公司
12.11.3 广东梅州—渣打银行招聘
12.11.4 中山市中达电子有限公司招聘
12.12 遭遇了就业陷阱怎么办
12.12.1 遭遇就业陷阱五成人选择忍气吞声
12.12.2 避免就业陷阱的办法
12.13 求职招聘陷阱相关链接
本 章 参 考 文 献
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第十三章 公务员之路
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13.1 公务员职业概述
13.1.1 公务员的定义
13.1.2 公务员的种类
13.1.3 公务员的级别
13.1.4 国家公务员和地方公务员的区别
13.1.5 行政单位和事业单位的区别
13.2 公务员考试
13.2.1 公务员考试与事业单位考试对比
13.2.2 国家公务员考试和地方公务员考试对比
13.2.3 公务员考试分类解读及指南
13.2.4 笔试心得
13.2.5 面试心得
13.3 公务员考试的一般流程汇总
13.3.1 招考、录用第一阶段——报考
13.3.2 报考类型与考试题型
13.3.3 录用成功的关键——如何充分准备面试
13.3.4 录用体检通用标准 (试行)
13.3.5 录用考核及程序
13.3.6 报考国家公务员FAQ
13.4 我国公务员的薪资情况
13.5 国家公务员考试备战计划表
13.6 国考备考日志
13.6.1 痛改前非,全力一搏,问心无愧,坦然面对
13.6.2 国考—势在必行
13.6.3 国考申论背诵九篇
13.6.4 公务员万能公式
13.6.5 面试经验一
13.6.6 面试经验二
13.7 公务员工作感悟
13.7.1 公务员工作感悟1
13.7.2 省厅工作几个月感受,关于公务员与直属事业单位
13.7.3 四次公考四次过关两次上岸的一些经验,兼谈省直机关公务员感受及其他
13.8 更多公务员的精彩链接
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第十四章 公务员备考:行政职业能力测试
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14.1 行政职业能力与行政职业能力测验
14.1.1 行政职业能力与行政职业能力测试概述
14.2 行政职业能力测验题型内容与专项练习
14.2.1 常识判断
14.2.1.1 考察内容
14.2.1.2 2012年行测专项解析与练习:法律常识
14.2.1.3 2012年行测专项解析与练习:政治常识
14.2.1.4 2012年行测专项解析与练习:经济常识
14.2.1.5 2012年行测专项解析与练习:管理常识
14.2.1.6 2012年行测专项解析与练习:历史常识
14.2.1.7 2012年行测专项解析与练习:自然、科技常识
14.2.2 言语理解与表达
14.2.2.1 考察内容
14.2.2.3 2012年行测专项解析与练习:选词填空
14.2.2.4 2012年行测专项解析与练习:语句表达
14.2.2.5 2012年行测专项解析与练习:片段阅读
14.2.2.6 2012年行测专项解析与练习:文章阅读
14.2.3 判断推理
14.2.2.1 考察内容
14.2.2.2 2012年行测专项解析与练习:图形推理
14.2.2.3 2012年行测专项解析与练习:定义判断
14.2.2.4 2012年行测专项解析与练习:类比推理
14.2.2.5 2012年行测专项解析与练习:逻辑判断
14.2.4 数量关系
14.2.2.1 考察内容
14.2.2.2 2012年行测专项解析与练习:数字推理
14.2.2.3 2012年行测专项解析与练习:数字运算
14.2.5 资料分析
14.2.2.1 考察内容
14.2.2.2 2012年行测专项解析与练习:文字资料分析
14.2.2.3 2012年行测专项解析与练习:统计图分析
14.2.2.4 2012年行测专项解析与练习:统计表分析
14.2.2.5 2012年行测专项解析与练习:综合资料分析
14.3 2012年公务员行测分类宝典
14.3.1 2012年国家公务员考试行测:常识判断模块宝典
14.3.2 2012年国家公务员考试行测:言语理解与表达模块宝典
14.3.3 2012年国家公务员考试行测:判断推理模块宝典
14.3.4 2012年国家公务员考试行测:数量关系模块宝典
14.3.5 2012年国家公务员考试行测:资料分析模块宝典
14.4 公务员行测复习全计划
14.4.1 了解行政职业能力测验的具体要求
14.4.2 阶段复习要狠抓基础知识
14.4.3 阶段的复习要体现三点
14.4.4 最优做题顺序
14.4.5 行测数量关系真题破解——“数字特征法”
14.5 国家公务员考试行测“三步备考法”
14.5.1 前期准备阶段
14.5.2 复习强化阶段
14.5.3 复习冲刺阶段
14.6 各类行政职业能力测验练习题、真题
14.6.1 2012山东公考行测常识判断命题分析及答案解析
14.6.2 2011年浙江省公务员录用考试 行政职业能力测选靖么室驯黄帘巍库
14.6.2.1 言语理解与表达
14.6.2.2 数学运算
14.6.2.3 基础知识
14.6.2.4 类比推理
14.6.2.5 逻辑判断
14.6.2.6 定义判断
14.6.3 2011年招警考试行测练习题:常识判断练习题及详细解答
14.6.4 数字推理题725道详解
14.6.5 行测之言语理解99题及其详解
14.6.6 资料分析训练
14.7 行测备考方法谈
14.7.1 名师谈2013年国考判断推理备考方法
14.7.2 行测备考方法——黄金临界点攻克
14.8 更多公务员行政职业能力测试资料相关链接
14.9 国家公务员行政能力测试制胜备考相关链接
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第十五章 公务员备考:申论
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15.1 申论概述及申论考试简介
15.2 2000-2010年历年公务员考试申论真题及参考范文
15.2.1 2001年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
15.2.2 2002年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
15.2.3 2003年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
15.2.4 2004年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
15.2.5 2005年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参

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阅读(1769)| 评论(1)

  1. 蓝淑芬 2012年12月18日 10:07:54 举报
    嗨!问一下,你这个资料怎么下载啊?

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