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【解读】四川农村信用社校园招聘&社会招聘 2015年07月03日 17:26:23

在毕业求职季来临之际,四川农村信用社作为四川省内最大的银行业金融机构,自然受到四川生源地毕业生的广泛关注。不仅如此,四川农信社招聘员工的对象并不局限于校园,这使得关注群体不局限于应届毕业生,而扩展到广大社会求职群体。那么,四川省农村信用社到底有哪些吸引求职者的魅力?四川农村信用社的招聘又有怎样的玄机?且听小编与您解说一番。

四川农信(农村信用社、农村商业银行、农村合作银行)历经风雨60余年,现有职工4万余名,5600多个营业网点遍及城乡,业务领域覆盖“三农”、中小企业和城乡居民等各个层面,已发展成为全省最大的社区性、零售性银行业金融机构,是名副其实的农村金融主力军,四川人民自己的银行!

四川农信每年有两次全省规模的招聘,分别为四川省农村信用社员工招聘和校园招聘。其中,“校园招聘”顾名思义是针对在校应届毕业生进行的招聘,招聘规模较小,而“员工招聘”就是众所周知的一年一度的四川农村信用社招聘。

 

四川农信社校园招聘一般在10、11月进行,招聘对象为下一年的毕业生。招聘人数在百人左右(2014年招168人),各县市联社提供专业需求,报考人员须符合专业类别要求。招聘流程为网上报名、简历审核、笔试、初面、终面、体检、实习、岗前培训、签订劳动合同。

点击查看校园招聘详情

 

四川农村信用社招聘(亦称社会招聘)一般在5、6月进行,招聘对象要求为国民教育序列大专及以上学历(包括应届毕业生),预计2015年四川农信社招聘将在近期开始。招聘规模在1000——2000人(2014年招1340人),招聘的岗位包括法人机构所辖乡镇营业网点营业柜员和客户经理两种。

报考基本条件:遵纪守法;具有良好的品行和较强的事业心、团队协作精神;无不良行为记录和金融从业资格准入限制;具有正常履行岗位职责的身体条件;能够长期坚守信用社基层岗位,适应偏远乡镇艰苦工作、生活环境,身心健康,能够承受较高的工作强度和工作压力,具有吃苦耐劳的精神。客户经理需经常下乡走访客户,并熟悉当地情况。

查看详细报考条件

四川农村信用社招聘流程与校园招聘基本一致,按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、审批、签订招聘合同等程序进行。以2014年招聘为例,报名采取网络报名的形式,报名时间:2014年5月23日至6月1日,网络报名按以下程序进行:

(1)选择招聘法人机构和岗位考试类别。应聘人员登录报名网站,认真阅读招聘启事,了解本次招聘流程、有关政策规定和招聘法人机构相应岗位考试类别所规定的条件等,然后根据自身的实际情况选择完全符合报考条件的招聘法人机构和岗位考试类别进行报名,每名应聘

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